Rekrytointi

Me BAUHAUSlaiset olemme valtavan ylpeitä kulttuuristamme. Täällä on laajennetun perheen tuntu, hyväntuulinen porukka sekä pitkiä työsuhteita, perinteitä ja upeita uratarinoita muille kerrottavaksi. Ihmiset tekevät tämän kulttuurin ja johto tukee sen muodostumista.

Johto ja esihenkilöt ovat mutkattomasti läsnä arjessamme. Voit koska tahansa kysyä mitä tahansa tai törmätä tavaratalon johtajaan vaikka trukin takana. Olemme loppujen lopuksi kaikki täällä myymässä ja palvelemassa asiakkaita.

Täällä voi todella olla oma itsesi. Suhteet työkavereihin ovat mutkattomat ja lämpimät. Jos jostain meidät tunnistaa, niin se on huumorintajumme. Osaamme nauraa itsellemme!

Keskustelemme paljon työstämme. Täällä saa haastaa ja hyvät ideat saattavat kantaa pitkällekin, jopa BAUHAUS-konsernin käyttöön! Haluamme olla tarmokkaita toteuttajia ja aktiivisia tekijöitä. Työmme on hyvin konkreettista ja osallistavaa. Oman työnjälkensä näkee heti edessään. 

Odotamme, että ihmiset haluavat kehittyä urallaan. Rekrytoimme usein esihenkilöt mielellään talon sisältä ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme tarttumaan uudenlaiseltakin tuntuviin haasteisiin. Parhaat oppikokemukset ovat syntyneet tilanteissa, joissa on tartuttu tuumasta toimeen ja lähdetty tekemään jotain itselle aiemmin kokematonta. 

Osa-aikaisten ja tarvittaessa työhön kutsuttavien määrä on tyypillisesti alalla korkea. Me haluamme tarjota hyvin usein myös kokoaikaisia, vakituisia työsopimuksia. Yli puolet tavaratalohenkilökunnastamme työskentelee kokoaikatyössä, mutta meillä on mahdollisuus myös osa-aikatyöhön vaikkapa opiskelijoille.

Meillä on myös mahdollisuus kouluttautua. Laaja tuotevalikoimamme edellyttää erityisosaamista, jota päivitetään jatkuvasti tuotekoulutusten avulla. Koulutuksia meillä on lähes päivittäin. Koulutusohjelmaamme kuuluu myös tutkintotavoitteista koulutusta myynnin-, esihenkilötyön- ja varastotyön osa-alueilta.

Tarjoamme mielellään ensisijaisesti uusia mahdollisuuksia nykyiselle henkilökunnallemme ja kuulemme mielellään työntekijöidemme urakehittymistoiveista. Niihin pyrimme vastaamaan mahdollisuuksiemme mukaan.

Tuotevalikoimamme on niin laaja, että siinä riittää oppimista, perehtymistä ja jopa erikoistumismahdollisuuksia. järjestämmekin useita kertoja vuodessa erilaisia koulutuksia valikoimamme tuotteista.

Porukkaan sopeutuminen on työssä viihtymisen kannalta tärkeää. Olemme takahuoneen puolella erittäin reipas ja rempseä porukka, jossa huumori kukkii. Asiakkaiden edessä käyttäydymme tietysti asiakasta kuullen ja kunnioittaen. Tervetuloa joukkoon!

Teemme mielellämme kaiken itse alusta loppuun. Tästä syystä tekemistä piisaa ja siipiään on mahdollista päästä kokeilemaan lähes missä tahansa, jos vaan kantti kestää ja intoa riittää. Meillä on täysin mahdollista päästä tehtävään, johon ei ole muuta tuotavaa kuin tuumasta toimeen -asenne, periksiantamattomuus ja aikomus selvitä voittajana maaliin.